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군대에서 증가하는 사이버부대에 가장 적합한 사람을 찾기 위해 "심리측정" 시험을 이용하는 서비스가 점차 확대되고 있다. 이 방법은 교육 프로그램은 비싸고, 시간이 소모되기 때문에 돈을 절약하기 위해서이다. SANS의 스콧 캐시티 상무는 "기관에서는 이 프로그램을 통해서 좋은 후보를 확보할 수 있다고 확인하고 싶어한다"고 밝혔다. "군대와 같은 대규모 조직에서는 중간정도의 효과만 있어도 1년에 수천명의 사람들이 들어오기 때문에 효과가 크다"고 미군의 사이버학교장의 밝혔다.
http://www.militarytimes.com/story/military/careers/2015/04/23/cyber-tests/26245187/
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